{"id":3007,"date":"2020-03-02T09:20:46","date_gmt":"2020-03-02T09:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tleiteadvogados.com.br\/?p=3007"},"modified":"2020-03-02T09:20:46","modified_gmt":"2020-03-02T09:20:46","slug":"reducao-da-base-de-calculo-da-contribuicao-previdenciaria-patronal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tleiteadvogados.com.br\/tested\/reducao-da-base-de-calculo-da-contribuicao-previdenciaria-patronal\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o da Base de C\u00e1lculo da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria Patronal"},"content":{"rendered":"

Por Marcos Tavares Leite<\/em><\/p>\n

Usualmente, a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal \u00e9 paga adotando como base de c\u00e1lculo o valor integral da folha de pagamento. Neste caso, est\u00e3o inclu\u00eddos valores que n\u00e3o s\u00e3o creditados ou pagos aos empregados, como o imposto de renda retido na fonte e a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria do pr\u00f3prio trabalhador.<\/p>\n

No entanto, por lei, s\u00f3 pode integrar a base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal o valor total das remunera\u00e7\u00f5es pagas, devidas ou creditadas a qualquer t\u00edtulo, durante o m\u00eas, aos segurados empregados. Ou seja, o sal\u00e1rio l\u00edquido do trabalhador, descontando do imposto de renda retido na fonte e a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria do segurado.<\/p>\n

Isso gera uma redu\u00e7\u00e3o na base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o ao INSS de 10% a quase 40%, dependendo da remunera\u00e7\u00e3o paga.<\/p>\n

A Lei n\u00ba 8.212\/1991, em seu artigo 22, determinada a al\u00edquota de 20% sobre a remunera\u00e7\u00e3o paga, devida ou creditada, podendo ainda haver um adicional de 1% a 3% referente ao RAT.<\/p>\n

Para entender melhor a diferen\u00e7a nas bases de c\u00e1lculo, veja esses dois exemplos:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0EXEMPLO 1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Valor bruto do sal\u00e1rio na folha: R$ 2.300,00<\/p>\n

(-) Contribui\u00e7\u00e3o do empregado: R$ 276,00 (R$ 2.300,00 x 12% \u2013 a partir de 1 de mar\u00e7o de 2020)<\/p>\n

(-)IRRF: R$ 29,70 (tabela progressiva)<\/p>\n

(=) Valor pago ao empregado: R$ 1.994,30<\/p>\n

R$ 2.300,00 X 20% = R$ 460,00. \u2013 Valor da contribui\u00e7\u00e3o patronal<\/p>\n

R$ 2.078,82 X 20% = R$ 398,86. \u2013 Valor da contribui\u00e7\u00e3o patronal<\/p>\n

Neste exemplo, a diferen\u00e7a \u00e9 de 15,32%<\/td>\n<\/tr>\n

EXEMPLO 2<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Valor bruto do sal\u00e1rio na folha: R$ 6.000,00<\/p>\n

(-) Contribui\u00e7\u00e3o do empregado: R$ 840,00 (R$ 2.300,00 x 14% \u2013 a partir de 1 de mar\u00e7o de 2020)<\/p>\n

(-)IRRF: R$ 780,64 (tabela progressiva)<\/p>\n

(=) Valor pago ao empregado: R$ 2.078,82<\/p>\n

R$ 6.000,00 X 20% = R$ 1.200,00. \u2013 Valor da contribui\u00e7\u00e3o patronal<\/p>\n

R$ 4.379,36 X 20% = R$ 875,87. \u2013 Valor da contribui\u00e7\u00e3o patronal<\/p>\n

Neste exemplo, a diferen\u00e7a \u00e9 de 37%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Para avaliar o impacto em sua empresa, basta aferir o total da folha de pagamento em valores brutos (sem desconto do IRPF e da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria do trabalhador) e o total l\u00edquido, ou seja, com os descontos acima mencionados. A diferen\u00e7a percentual equivaler\u00e1 ao percentual de redu\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal.<\/p>\n

Precedentes<\/strong><\/p>\n

Ainda s\u00e3o poucos os precedentes judiciais neste caso. A mat\u00e9ria segue controversa, por\u00e9m vale destacar uma decis\u00e3o em Mandado de Seguran\u00e7a da 13\u00aa Vara Federal da Se\u00e7\u00e3o Judici\u00e1ria de MG \u2013 TRT 1, favor\u00e1vel a uma empresa, de onde se destaca:<\/p>\n

\u201c\u2026 ainda que n\u00e3o ostentem car\u00e1ter indenizat\u00f3rio ou constem expressamente no rol de exce\u00e7\u00f5es do art. 28, \u00a79\u00ba, da Lei n.\u00ba 8.212\/91, evidencia-se que tais verbas n\u00e3o se constituem em \u201cganhos\u201d, retribui\u00e7\u00e3o pelo servi\u00e7o\/trabalho prestado ou qualquer esp\u00e9cie de remunera\u00e7\u00e3o a atrair a incid\u00eancia da exa\u00e7\u00e3o em quest\u00e3o, mas, ao contr\u00e1rio, tratam-se eles pr\u00f3prios de tributos. \u00c9 dizer: nem em rela\u00e7\u00e3o ao contribuinte de fato \u2013 empregado\/prestador de servi\u00e7o \u2013 tais valores se constituem em retribui\u00e7\u00e3o ou ganhos habituais, mas, justamente, em tributo, que, na linha do que vem entendo a jurisprud\u00eancia p\u00e1tria, n\u00e3o podem ser inclu\u00eddos em suas pr\u00f3prias bases de c\u00e1lculos ou na de outros tributos.\u201d<\/p>\n

Para enfrentar essa quest\u00e3o, uma das vias dispon\u00edvel \u00e9 o Mandado de Seguran\u00e7a Individual. Neste caso, \u00e9 poss\u00edvel postular liminar para imediata ado\u00e7\u00e3o da base de c\u00e1lculo com os descontos mencionados, ou com dep\u00f3sito judicial da diferen\u00e7a controvertida.<\/p>\n

Em caso de concess\u00e3o de liminar e posterior revoga\u00e7\u00e3o, o contribuinte poder\u00e1, em at\u00e9 30 dias a contar da ci\u00eancia do despacho, recolher a diferen\u00e7a, sem multa morat\u00f3ria ou punitiva, mas corrigida pela SELIC.<\/p>\n

Se houver dep\u00f3sito judicial do valor controvertido, este se converte em renda da Uni\u00e3o, sem maiores \u00f4nus ao contribuinte.<\/p>\n

Autor:<\/strong> Dr. Marcos Tavares Leite (S\u00f3cio fundador do escrit\u00f3rio Tavares Leite Sociedade de Advogados) | OAB\/SP 95253 | Tel. (11) 3037-7373 | marcos@tleiteadvogados.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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